Stel je voor: je komt na de zomer terug op je werk en je zit vol ideeën. Deels uit belangrijke boeken die je meenam op vakantie. Deels zelfbedacht. Maar wanneer je probeert om je inzichten te delen met collega’s, blijkt dat ze er helemaal niet op zitten te wachten. Herkenbaar?
Een onderwijskundige wees me recent op het werk van Bob Mosher en Conrad Gottfredson, twee Amerikaanse experts op het gebied van bedrijfsopleidingen. Volgens hen zitten mensen lang niet altijd op nieuwe ideeën en kennis te wachten. Goede timing is belangrijk. Eigenlijk, zeggen Mosher en Gottfredson, zijn er maar vijf momenten waarop mensen echt graag iets willen leren: five moments of need.
Volgens Mosher en Gottfredson willen we leren…
Lees verder op de website van Tiggelaar.nl